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Moxa 人才小聯盟系統 Farming System

Moxa 人才小聯盟系統

因應產業屬性與產品多樣化特性,Moxa 需要的人才除了要具備專業與技術能力外,思辨力、創造力和領導力也同等重要。如同美國職棒聯盟的人才育成,發展 Moxa 人才小聯盟系統,透過這樣培育人才的模式,帶領同仁從小聯盟升上大聯盟,躍上國際舞台。

Moxa 人才小聯盟系統也是我們對人才永續發展的承諾,透過持續發展年輕人才,對於人才素質的提升產生正面的影響力,與台灣和所在市場一同成長!

Moxa 人才小聯盟系統 培訓 Training

從産品力、專業力、商務力等面向,深耕產業與應用市場,設計結構化課程與多元培訓手法 ,透過專人指導及良好的學習環境,帶領新進夥伴快速成長並累積知識。

Moxa 人才小聯盟系統 文化 Culture

培訓發展內容 

文化滋養傳承 

透過多元文化活動參與,協助新人了解 Moxa 價值與企業承諾,藉由定期的高階主管心談工作坊,支持新人融入與成長。

PM(Project Management) 產品開發

PM 產品開發
掌握工控領域和市場趨勢的洞察者

✓ 產業應用與產品技術
✓ 產品企劃與客戶對話
✓ 專業領導與真誠服務

📍新莊總公司

MKT(Global Marketing) 市場行銷

MKT 全球行銷
宣傳工業通訊價值的掌舵者

✓ 產品推廣與整合行銷
✓ 多元行銷技能與實作
✓ 擴展世界觀,橫跨產業和地區的交流

📍新莊總公司

PMM(Product Marketing Manager) 產品行銷

PMM 產品行銷
產品結合產業應用的推動者

✓ 國際視野與跨國溝通力
✓ 市場分析與銷售策略力
✓ 產品應用與商業洞察力

📍新莊總公司

Sales 業務推廣

Sales 業務推廣
了解市場/客戶,富含技術的銷售專家

✓ 為客戶創造價值的銷售專業
✓ 洞察產業趨勢與商機探索
✓ 垂直市場應用先驅

📍新莊總公司

NPI(New Product Introduction) 產品工程

NPI 產品工程
工業控制及通訊產品工程技術的職人

✓ 工業控制及通訊產品工程技術 ✓ 整合性的思維能力
✓ 可靠的工程品質力

📍桃園八德廠

SCM(Supply Chain Management) 供應管理

SCM 供應管理
供應鏈管理T型人才

✓ 自主性高的供應鏈發展舞台
✓ 敏捷高韌性供應鏈管理
✓ T型( 通才/專才 )職涯發展

📍桃園八德廠

企業永續不難
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